工作内容及要求
1.20-32岁具有较强的沟通能力及交际技巧，热爱销售工作，熟悉销售工作流程，具有亲和力；
2.中专及以上学历，有一年以上的销售经验者优先。可接受应届毕业生。
3.出色的表达能力、电话沟通能力和客户服务技巧。
4.思维清晰、活跃，工作细心负责；
5.吃苦耐劳，敢于迎接挑战，能够承受压力，有承受挫折的能力和韧性
6.有团队协作精神，善于挑战；
薪酬福利：
1、底薪：试用期无责任底薪2K起（职级越高底薪越高））。
2、提成：提成以业绩核定，转正员工月均收入6000-10000，平均年薪10万以上。
3、福利：五险，带薪年假、全勤奖、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等）。
4、完善的员工培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。
5、其他福利：丰富多彩的文化生活（如运动会、篮球赛、羽毛球赛等）。
晋升方向：部门主管―部们总监―分公司负责人，注：欢迎广大应届生加入！
上班时间：周一至周五
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