岗位职责：
1.新人制式培训的全面落实与严格执行；
2.新人三个月转正率及过程指标的预警、督导、追踪；
3.新人制式培训教材的修订，培养新人制式培训讲师；
4.新人培训体系搭建与完善；
准业务经理培训、业务经理晋升培训讲师选拔与培养、培训组织实施。
任职要求：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.保险学、经济学、金融学等相关专业优先，寿险从业经验优先。
3.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力，上进心强，能承受一定的工作压力。
员工福利：
六险二金（ 五险一金 +企业年金+内部福利保险）、绩效奖金、带薪年休假（国家年休假+公司年休假）、防暑降温费、年终奖、节日过节费、年度体检、司服定制、工会其他福利等。
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