1.负责公司日常人事行政工作的组织与落实，建立健全管理制度，并做好部门下属员工的考核；
2.围绕上级单位制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；
3.负责公司大型会议的筹备组织及记录。
4.制定部门年度工作计划，编制、统筹行政年度预算，审核和控制办公费用、车辆、资产采购、差旅、接待等各项行政费用；
5.负责公司团队招聘、团队建设、考勤统计、薪资核算、员工关系等工作；
6.负责公司的政府关系、公共关系的建立、维护及保持，全面安排接待工作；
7.负责公司固定资产的管理，协助办理公司所需各项证照；
8.完成其它公司领导交办的工作。
（二）任职要求
1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历，熟悉国家有关人事方面的政策、法规，4年以上行政人事相关工作经验；
2.能合理配置人力资源，知人善用；
3.具有较强的亲和力，以及沟通协调和组织管理能力；
4.熟悉公文写作相关知识。
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