工作职责
一、负责组织、协调内部培训，重点抓好员工岗前培训、储备干部培训及岗级培训等；
二、制订和执行公司全年培训计划；
三、对接外部培训机构，并组织专项技能培训；
四、负责公司会务组织和安排；
五、完成领导交代的其他工作任务；
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