岗位职责:
1、出色完成公司下达的各类经营指标;
2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;
4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。
任职资格:
1、35岁以上,身体健康,无不良嗜好;
2、至少三年以上大型连锁酒店同岗位工作经验,有筹备店工作经验;
3、熟悉店长管理技巧,通晓旅店管理的各个环节的工作流程和标准;
4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;
5、认同公司企业文化、理念;严于律己,具有良好的敬业精神。

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