岗位职责：
1、负责人员招聘，简历的初步筛选及电话邀约面试；
2、人员入职、转正、离职等相关手续的办理；
3、新员工入职培训等相关制度培训的管理工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、办理社保业务，并制作每月相关报表；
5、协助部门负责人开展各种员工活动等?。
任职资格：
1、人力资源专业本科及以上学历，持人力资源管理师证书优先；
2、3年及以上人力资源专员岗位经验，了解人力资源6大模块，具备3个模块及以上独立操作经验；
3、亲和力强、抗压能力强，沟通表达能力强；
4、熟练操作各类办公软件，具备文字功底；
5、工作效率高、服务意识强；
6、能独立完成人力资源板块培训等相关事宜。
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