1、负责按照招聘需求及计划组织、开展招聘工作；
2、按照公司规定签订劳动合同；
3、负责办理社保、公积金等相关业务；
4、负责编制考勤表、工资表；
5、负责办理员工入职、调岗、晋升、离职、辞退等人事手续；
6、负责建立企业人才储备库；
7、负责人事档案管理。
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