工作职责:
主要负责招聘及劳资等工作(包括薪酬、绩效、劳动关系等)。
任职资格:
1、学历背景:全日制本科及以上,专业不限,有人力资源管理师、房地产行业及管理经验者优先;
2、工作经验:5年以上同等岗位工作经验,有大型房地产同岗位经验者优先;
3、工作能力:
1.形象气质佳,性格外向、开朗,具有较强逻辑思维能力、沟通协调能力、人际交往能力和计划和执行能力;
2.精通WORD/EXCEL/PPT等办公软件的操作;
3.熟悉房地产销售行业的业务规律和运作方式。

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