岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、处理公司对外接待工作。
5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、形象气质佳、身高1.60米以上；
2、人力资源或企业行政管理类相关专业；
3、一年及以上人力资源工作经验，对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程者优先考虑；
4、良好口才，优秀的应变能力；严谨的文笔功底；
5、丰富的接待公关经验，酒量大者优先考虑；
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