营业区经理招聘条件
1、年龄在40周岁以下，大专及以上学历，条件优秀者可适当放
宽；
2、从事银行保险业务三年及以上，期交业务能力突出，在同业
市场具备良好业务口碑，具备团队管理经验和培训辅导能力；
3、身体健康、品行端正，认同公司企业文化、具有良好的职业
素质及前瞻性和全局性观念，具备较强的沟通协调能力和执行能力；
4、公司规定的其他条件。
营业区经理工作职责
1、达成公司下达的团队业务、人力目标与品质指标；
2、负责现有银行渠道分行、重点支行及网点的经营与维护，并
协助公司拓展新的业务渠道；
3、对所辖团队人员进行日常管理，定期或不定期组织会议或业
务技能提升培训，提升团队的销售产能；
4、负责并配合公司做好营业区内各层级人员的招聘工作，组织
新人培训管理，新人转正辅导；
5、完成公司及部门交办的其他工作。
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