1、培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能，具体为：员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理；
2、做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围；
3、对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理
4、根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作；
5、做好店内产品的整理及监控工作，防止偷盗，避免店内产品丢失破损
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
