1、协助招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等工作开展；
2、协助上级掌握分公司人力状况；填制和分析各类统计报表；
3、协助上级推行分公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
4、报销数据的核对、审批、提交、发放；
5、易耗品、工具类的申请、采购、保管、派发工作；
6、自有运维人员的各项管理工作；
7、负责分公司的行政监管，处理行政及文秘等其他日常事务；
8、协助分公司的运营团队，负责部分的运营工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，以人力资源管理、行政管理等相关专业为佳；
2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4、能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备；
5、有良好的沟通能力，协作精神和进取心。
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