岗位职责:
1.根据运营部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所辖区域连锁店的管理,与该地区连锁店老板建立长期、稳定的合作关系;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;
6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;
8.完成运营部经理交办的其它临时性任务。
岗位要求:
1.市场营销、管理学、经济学等相关专业大专以上学历;
2.3年以上销售工作经验,1年以上销售管理工作经验(有快速消费品销售经验者优先考虑);
3.具有优良的市场开拓能力;
4.具有良好的人际协调、沟通能力;
5.具有强大的抗压能力;
6.具有团队合作精神。
工作关系:
1.向上关系:直属公司运营部区域经理,对运营部经理负责。
2.平行关系:与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与仓管部、策划部、业务部保持必要的支援关系;
3.向下关系:统帅所辖区域业务代表。

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