1.熟悉旅游企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
2.具备实际经验积累，对人力资源管理六大模块有较深的认识，能够指导各职能模块的工作；
3.熟悉国家劳动法规及地方政策；
4.熟悉行政各模块工作；
5.熟练使用所有办公软件。
6.有人力资源管理师资质证书者优先考虑；
7.熟悉海南各大专院校，并与个大专院校建立良好的关系；
8.5年以上旅游行业经验者优先考虑。
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