岗位职责：
1.协助总经理制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.全面负责人力资源管理六大模块里的各项事务。辅导和培养下属。
3.负责公司的内部管理系统，确保各项工作正常运行。
4.推进公司重要的行政事务工作，跟踪日常行政后勤工作，提高效率。
5.推进公司重要的文体活动，丰富员工生活，增加员工间的沟通和融合。
任职要求：
1.企业管理、人力资源管理相关专业本科学历，或接受过管理学，人力资源管理，组织行为学相关培训。
2.5年以上相关工作经验，3年以上本行业或相近行业中高层管理经验。
3.对中国古文化有自己的见解和认知。
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