①第一学历为全日制本科及以上、人力资源及相关管理类专业；
②5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
③熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
④熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
⑤有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；
⑥工作细致，具有较强的团队管理、决策和资源整合能力。
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