岗位职责:
1、编写年度、月度培训计划;
3、具体实施员工入职培训,仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语培训;
4、建立员工培训档案,跟踪员工培训效果;
5、对员工培训进行考核,评估培训效果;
6.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
7、定期举办店内服务技能竞赛,形成店内业务服务技能竞争氛围;
8、负责员工各项文体活动的安排;
9、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
任职要求:
1、全日制本科学历,形象气质佳,稳定踏实,执行力强;
2、具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
3、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
4、擅长excel等办公软件,工作效率高、耐心;且具备优秀的文字功底;
5、抗压能力强,灵活,责任心强及良好的团队合作能力;
6、熟悉人力资源六大模块。

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