岗位职责：
负责教育公司人力资源工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业、工商管理、心理学专业
2、有成熟先进企业人力资源两年以上工作经验，
3、擅长人力资源规划、招聘、绩效模块，有较好的沟通表达能力，自我驱动性强，有较强的结果导向。
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