1、熟悉人力资源中的招聘模块，以及招聘、面试等操作流程；并具有一定的实操经验；2、负责公司人员档案的管理和更新等；3、负责公司人员的入离职手续办理，具有办理社保及公积金的实操经验；4、负责办公室日常管理、办公用品管理等行政工作；5、完成领导安排的其他任务。
任职要求：1、女，大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；2、1年以上人事行政工作经验，熟悉企业办公流程；3、熟练操作office办公软件。
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