岗位职责：
1、在总经理的领导下，主持办公室的日常管理和接待工作。
2、负责组织完善公司的制度，处理来往公文。
3、对内协调公司各部门之间的关系，加强协作配合，促进公司高效运转。
4、协助互联网项目申报等工作。
5、负责公司人员招聘、人事管理及劳动合同管理等工作。
6、负责公司人员的考核制定和薪酬划分等工作。
7、负责公司内外行政费用的控制成本管理。
8、完成上级指定的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限。
2、3年以上企业人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块。
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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