任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、年龄要求在30到45岁；
3、五年以上人力资源或行政管理工作经验；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、很强的计划性和执行力；很强的沟通、协调、团队领导能力，有较强的文字写作能力、责任心；
6、有丰富的人员招聘、薪酬、绩效考核、培训方面经验；
7、有较高的抗压能力，有建筑行业项目管理经验及持驾照者优先考虑。
主要职责：
1、负责公司行政对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、负责安排公司日常后勤工作，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、负责招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
5、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
6、负责公司对外联系、宣传工作；
7、完成领导交办的任务。
公司待遇
五险、年终奖、公司活动、工作餐、出差补贴、节日福利、法定假日休息……
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