岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；7）制作保险交纳报表；8）新入职员工培训及其他的培训组织，管理福利体系的日常事务；9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1）人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2）熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
