1.有过校园招聘，现场招聘会经验
2.需要开拓校园的合作渠道，官方网页，微信公众号
3.组织安排季度、年度员工满意度调查、统计、分析工作。
4.根据业务部门需要，安排组织招聘、定期组织参加招聘会，人力资源管理，公司管理或旅游管理等管理类专业，有心理学基础，专科及以上学历。
5.协助人力资源部经理完成每周、月度、季度、年度人事报表统计分析。
及时完成人力资源部经理及以上领导临时交办的其他工作。
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