1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2.3年以上人事行政工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
5.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
6.熟练操作word,excel等办公室计算机软件；
7.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
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