岗位职责:1.配合总监完成部门任务目标。
2.检查部门员工寻找客户资源情况。
3.维护客情关系,控制本部门投诉率。
4.根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末、月底拟定本部门季度、月度目标、工作计划总结。
5.完成自身销售目标。
6.负责协调解决部门内部和其他部门之间的矛盾.
7.负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。
8.解决部门员工无法解决的业务问题、售前、售中、售后问题
任职要求:1.敢于承担责任的能力、较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力。
2.以身作则,起到带头和榜样作用
3.对于部门人员的工作完成情况、部门区域环境卫生、部门工作氛围等部门情况、部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。
薪酬福利:
1、底薪:试用期无责任底薪3000+提成+全勤200
2、提成:提成比例8%-12%,平均年薪10万以上。
3、福利:五险,带薪年假、全勤奖、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(科技产品、红包、国内外旅游等)。
4、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。
5、其他福利:丰富多彩的文化生活(如运动会、篮球赛、羽毛球赛等)。
晋升方向:部门经理―部门总监―分公司负责人
工作时间:8:30-17:30周末双休
工作地址:海口市龙华区盐灶路滨海新村海景湾大厦14楼

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