岗位职责：
1、主要负责办公室日常管理工作；
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、负责日常行政工作，办公用品管理、设备管理及维护公司日常工作秩序等；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年的相关工作经验
2、熟悉人力资源各模块的工作
3、有责任感、团队意识及面对复杂问题的处理能力
4、为人亲和友善，具有较强的团队荣誉感
5、熟练使用office\word等办公软件
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