1、协助行政人事主管开展各项人事行政管理工作；
2、根据公司人力规划，做好招聘工作并建立健全的员工人事档案；
3、办理入职、转正、调动、晋升、离职等各项手续，并做好登记工作；
4、负责给新入职员工签订劳动合同；
5、统计本部门的考勤排班表，并按薪资月汇总员工考勤；
6、负责本部门文件的归档、打印、传递和档案管理工作；
7、使用OA系统跟进事项；
8、员工宿舍的管理，日常的相关行政管理工作；
9、办公用品的采购及管理工作，做好有效的控制；
10、负责公司证照的年审工作；
11、领导交办的其他事宜。
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