负责员工招聘、入职、调动、离职等员工关系事务，负责员工五险一金的缴纳汇总统计审核；
门店建设、职场、资产管理，对门店人员日常考勤的监督、审核；
配合总部安排门店人员的各类培训，培训结果的跟踪反馈等；
任职要求：
1、教育程度要求：本科及以上学历。人力资源类专业优先。
2、工作经验要求：要求两年人力行政相关经验
3、年龄要求：25岁以上
4、技能要求：可操作一般的office系统。
5、素质能力要求：较强的抗压及学习能力，较好的沟通执行力。情绪稳定、条理清晰、服务意识较强。
福利及待遇
五险一金，周末双休，过节费，年终福利，晋升机会。
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