1.协助集团人力总监开展集团人力资源管理工作，须有地产行业经验。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.3年以上地产企业相关岗位工作经验。
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5.熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
6.具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
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