一、负责酒店内部培训的授课工作和技术部工作。
二、切实落实授权公司对酒店的专业技术培训计划。
三、切实掌握酒店内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。
五、负责组织研究技术难题攻关工作。
六、协助酒店开展培训的其它相关工作。
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