岗位职责：
1.制定4S店战略规划，设立发展目标并保障完成；
2.负责4S店年度经营目标的制订、分解、组织实施，确保年度经营目标的达成；
3.4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约；
4.负责4S店满意度的提升，包括售时和售后的满意度，确保满意度目标的达成；
5.负责4S店日常经营管理工作，协调各部门的关系，确保各部门有序运行及良好业绩；
6.制定4S店规章制度，并监督执行；
7.严格控制运营成本，完成年度利润指标；
8.制定有效的激励政策，培养一支训练有素的团队；
9.保持与厂商的良好沟通，组织各类厂家重要活动。
任职资格：
1.3年以上汽车4S店总经理岗位工作经历；
2.有强烈的大局观，能统筹全局。有一定的前瞻性、创新意识及决策分析能力；
3.具有较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力，善于分析判断和解决问题，较强的执行力；
4.熟悉中高端品牌汽车市场动向，对市场有自己的分析；
5.熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验；
6.熟悉和掌握4S店经营管理模式，能够胜任富有挑战性的工作；
7.有良好的团队协作精神，有很强的服务意识和工作激情；
8.有4S店管理经验者优先。
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