岗位职责：
1、负责新员工入职培训的统筹；
2、负责培训需求及意见的调查，培训结果的评估；
3、组织主题座谈会，完成各项员工关系活动。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上培训相关工作经验或人力资源管理经验。
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