1.督促和有效管理团队，为团队创造愉悦、团结的团队氛围。
2.具备强烈责任感，具有自我激励能力。
3.能和不同级别员工共同工作，有较强的事业心，具备一定的领导能力；
要有一定的业务水平，能够帮助下属快速成长，能够在业务培训中让同事有所学，有所得，并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题；
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀
2.三年上大中型房地产项目的销售及团队管理经验；
3.熟悉房地产市场的发展，熟悉房地产营销管理、运作等工作流程；
具有良好的沟通协调能力，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略。
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