岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求:
1、2年以上招聘工作经验;
2、熟练使用office软件,熟练制作PPT内容并讲解;
4、出色的沟通能力,良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心;
5、团队意识和工作计划性强、敢于承受压力和乐于挑战。
公司福利:年终奖+五险一金+带薪年假+生日/节日礼品+年度体检+岗前培训+带薪培训+年度分红(管理岗位)+无限发展空间等
工作时间:一天工作8小时,周末双休,享受国家规定节假日。
工作地址
海南省海口市龙昆南路112号金霖花园小区别墅7栋(总部地址)

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