岗位职责:
1、协助部门经理组织实施各类培训；
2、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程；
3、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案；
4、组建讲师和组训队伍，通过实施培训其专业技能；
5、监督指导各分支机构营销培训工作的开展并协助解决其中存在的问题
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，师范及保险类专业优先；
2、两年以上工作经验，有同业工作经验者优先考虑；
3、善于表达，有较好的沟通协调能力；
4、熟练掌握office等办公技能
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