行政方面
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、搜集和了解各部门的工作状态，掌握全公司的主要活动情况；
3、负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及场所的劳动、卫生进行定期和不定期的检查；
5、负责做好公司来宾的接待，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度评比和表彰；
6、加强部门之间的协调，为促进部门之间团结做好工作。
人事方面
1、负责公司人力资源规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度；
2、根据公司的发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度招聘计划，经批准后实施；
3、负责办理入离职手续、人事档案的管理和保管；
4、建立并更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、配合其他部门做好员工的思想工作；
6、其他突发事件处理和领导交办的其他事情。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
