岗位职责:
1.负责招聘工作,包括拓展及维护招聘渠道,候选人的邀约、接待、组织安排面试以及面试流程跟踪;
2.负责员工调转入离等手续的办理;
3.负责人力资源报表的统计制作并及时更新;
4.负责员工社保公积金报表制作及网上申报工作;
5.负责日常行政相关工作;
6.领导交安排的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业;
2.1年以上人力资源工作经验,有大型企业从业经验者优先考虑;
3.责任心强,工作细致、认真,具有较强的沟通表达能力,有较强的文字功底;
4.熟练使用各类办公软件及办公设备。

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