工作职责：
1、主持支行全面工作；
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实总行对支行的业务考核计划；
3、根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；
4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩意见；
5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
6、在业务预算框架下和授权范围内，负责管理各项成本和费用开支；
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业安全负责；
8、负责支行的对外联络工作；
9、负责落实主管领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；海南省户口；38周岁(含)以下，金融、经济、管理相关专业；
2、熟悉支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；
3、具备5年以上银行相关工作经验；
4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力；
5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感；
6、具有社会资源者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件。
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