岗位职责：
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2、负责办理公司员工的招聘、培训、绩效考核、调配、辞职等相关工作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4、负责员工社保及相关培训等工作。
5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7、负责员工各项人事统计报表工作。
8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9、员工薪金激励问题的研究与建议。
10、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
任职资格：
1、企业管理相关专业本科以上文化，年龄在26周岁以上，有企业人事管理或本岗位工作经验八年以上；
2、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3、较强的统筹管理能力及公文写作能力；
4、具敬业及良好团队协作精神。
待遇：面议
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