储备干部

职位描述
一、基本条件
22-48周岁，大专以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。条件优秀者可以放宽到高中；
任职素质：具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神、具有良好的心理素质、交际能力及表达能力、具有积极进取的精神及接受挑战的个性、责任心强、有服务意识、勤奋好学、有自我管理能力，有自我创业的想法。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责参保客户的后续客户服务工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅助和讲座；
4、负责组建销售团队，培训销售人员；
5、评估销售业绩，建设销售团队。
三、待遇福利：
1、周一到周五每天上午8:00-10:30上班；周末双休；国家法定节假日统一放假。
2、底薪十服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等；平均月收入8000-9000，有经验者可达20000以上，上不封顶。
3、完善的公司福利保障。享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老等全方面的充分保障。
4、国内外免费旅游方案。
5、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
四、公司提供免费的专业培训；
新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；免费培训成一流职业经理人和专业理财规划师。
五、公平、公正、公开的晋升机制：
1、代理人转正为业务主任、组经理、高级组经理、资深组经理、处经理、高级处经理、资深处经理、区域总监，以上只要达到管理及业绩标准自动晋升；
2、有意愿者还可成为人寿的专职培训讲师及主持；
我们拥有一个共同的职称：专业金融理财规划师。