岗位主要职责：统筹公司人力资源管理、行政后勤、信息化和流程制度的管理工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。
2、5年以上人事行政经验，3年以上大型房地产企业人力资源管理经验为佳。
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、受过人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法规、财务会计知识和管理5、能力开发等方面的培训。
6、综合素养高、强抗挫性、重复工作耐受程度高、决断力。
年收入10-18万，工作地点：三亚市
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