岗位职责：
1、负责员工档案整理，员工花名册的录入与更新等；
2、整理员工关系相关数据，制作各类表格；
3、协助招聘人员共同完成公司招聘工作；
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
10、协助完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学以上学历，人力资源管理类学生优先
2、熟练使用office办公软件
3、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强，学习能力强细心；
4、有良好的沟通能力，逻辑思维能力，善于交流。
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