岗位职责：
1.参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构；
2.各类人事手续办理，包括员工录用、劳动合同、劳务协议的签订、离职手续办理、人事关系转移；
3.每月的考勤/工资表制作及社保/公积金办理；
4.管理福利体系的日常事务；
5.按时完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.具有社会福利保险管理的实际操作经验；
2.熟悉国家劳动人事政策法规及与薪酬相关的法律法规；
3.熟悉薪酬福利管理流程；
4.对绩效考核有一定了解。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
