岗位职责：
人事工作：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训
效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政工作：
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
2、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
3、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
4、做好材料收集、档案管理等工作。
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
6、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
7、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、女，大专及以上文化，3年以上人事行政工作，有良好的职业形象和气质；
2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
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