1、具备酒店系统、专业的培训知识。
2、成熟的培训技巧与技能。
3、优秀的培训授课与培训组织能力。
4、一定的教材开发能力。
5、熟悉酒店经营运作。
6、熟练使用计算机及办公自动化设备。
7、具有独立的工作能力和社会交往能力。
8、有至少3年三星级酒店工作经验，其中2年销售部工作经验，熟悉酒店业务及当地市场特点。
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