岗位职责:
1.协助高级培训经理管理总部培训师团队,确保总部培训师团队完成对全国培训业务的支持工作;
2.支持全国培训主管的培训实施工作,负责部分管理类课程的授课;
3.组织开发销售培训课程及编写销售培训教材,搭建管理类培训课程体系,独立完成部分管理类课程开发,并进行内部讲授;
4.负责对各层级培训活动的组织和质量管控、效果评估;
5.管理并辅导组内培训师,提升团队专业能力;
6.其它经理安排的工作;
岗位要求:
1.大学本科或以上学历;
2.四年以上培训经验,一年及以上管理工作经验;
3.一定的培训授课经验或课程开发经验,有保险行业和快速消费品行业的培训和课程开发经验者优先
4.工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力;
5.团队合作力强,可以承受一定的工作压力;
6.熟练操作各类办公软件;

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