岗位职责
1、开展需求分析，制定培训方案；
2、实施培训，整合制定培训反馈报告并提出流程及课程优化建议；
3、负责分公司业务人员训练规划/实施：新人培训规划与实施，岗位培训规划与实施；
4、根据总部要求，开展销售大区其他业务培训工作。
岗位要求
1、从事快消品行业培训相关工作经验；
2、热情、积极上进、口才流利、思维敏捷、抗压性强；
3、能适应短期出差。
备注：六天工作制
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