1.负责协调公司日常人事管理工作包括但不限于员工关系、人员异动管理、员工培训、项目公司文化建设与宣导;
2.负责协调公司日常行政管理工作;
3.负责组织公司印章管理和档案管理工作;
4.负责组织编制、修订公司各类制度;
5.负责公司计划督办、考核工作;
6.在总经理的领导下开展工作。

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