岗位职责：
1、熟悉本部门的工作特点、工作内容，可根据具体情况实施培训。
2、制定本部门的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新。
3、计划、指导、协调公司内外部培训事物；有效执行培训计划和培训规范流程。
4、组织培训资料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施。
5、向培训新人、员工、管理层提供培训信息及协助。
任职资格：
1、本科，英语四级及以上。
2、相关培训工作经验1年以上。
3、熟练使用各类办公软件，可自行设计课件。
4、高度的团队协调能力。
5、能够解决一般管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调和人际交往能力。
6、抗压能力强，适应能力强。
其他福利：双休、带薪年假...
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