1、协助部门领导做好人力资源管理工作。
2、负责汇总编制公司年度人员招聘计划、年度培训计划。
3、负责编制公司年度员工成本预算。
4、负责公司企业文化制度建设。
5、负责公司网站、公众微信号的资料更新维护。
6、负责公司报刊所需信息资料的筛选、编辑、排版，并对发布内容进行管理。
7、协助公司下属各项目公司的工程形像评优工作。
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